中国通辽网：根据记者秋💻元惠获取到的📋最新动态，小狐看片软件破解版🔡将于2025年08月27日在中国通辽网🚑举行隆重的开幕仪式。历史数据规律💽的背后真相

　　中新社北京7月9日电 (记者 刘文文)中国文化和旅游部资👂源开🤒发司副司长魏立忠9日在北京透露，截至目前，全国有1.65万家A级旅游景区，形成👇了数量庞大、类型丰富、创🗺新活跃的景区供给体系。

　　文化和旅游部当日🏊举行第二季🕘度例行新闻发布会。魏立🔢忠在会上介绍，为加强旅游🧜景区质量管理，提升景区服务水🛂平，文旅部采取了三方🏆面措施。

　　他介绍，在加强🛂旅游景区质量等🕒级管理方面，文旅部推动A级旅游🏴景区提升服务质量、加强安全管理、丰富产品业态、优化旅游环境。2024年，文旅部共对229家A级旅游景🌯区降低或取消质量🚡等级。其中，77家国家4A级旅游景区🈳被降级或取消质量等级，1家国家5A级旅🖍游景区被降低质量等级。文旅部还对4家国家5A级旅游景区作出通🥀报批评处🍓理并限期整改。

　　在推动旅游景区加强开❣放管理方面，文旅部分类🍡指导各地旅游景区📄加强开放管理，用🛬好在线旅游平台和交通🌌导航平台的流量大数据，提前分析研🏬判旅游景区客流热度。针对当下❇的暑期旅游高峰期，文旅部积极❌推动各地旅游景🈳区加强开放管理，对70家热门旅游景🎖区实施提级指导，督🏙促指导热门旅游景区在🏼旅游高峰🥡期实施预约管理，优化预约流程，加强现场客流🎳疏导和服务保障。

　　他还指出，文旅部推动各地实施旅游♎景区强🏜基焕新行动，因地➡制宜丰富产品供给，围绕“吃住行游购娱”完善旅游要素，提高旅游体验，拓展消费场景。如鼓励开展非遗进😊景区活动，挖掘展示景区👻里的锦绣风光、中华美👚学和多彩非遗等，以景区之美展示👢旅游之美。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🐓入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🔴活多元的用🍧工方式。记者走访广州🧚多家海底💁捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🥛用工话题，近期🕌在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🗿入职海底捞的网友⚓向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵♟工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🍼底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🔥始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🛡形式，可理解为“灵活用工”。入🏙职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🖨式员工存在差异。即便工📟作内容和工时与正式🐞工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社👨保福利。　　一名自称面🤐试海底捞管培生的应届生发🙈帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🃏通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网👈友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的🐊网友发帖称，被公司通🗼知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🤩作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之🈵前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员💿工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关💴联服务商。　　记者以求职🤛者身份先后走访了广👕州多家海底捞门店。一家门店🐞管理人员明确表示，目前大区不允许🍦直接签正式员工，全都是非全日📅制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🎩社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🔌着头脑。那么，现在海底🦇捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🏛分员工续签🥠合同时被通知转签外包🤵合同等情况，记者就有关🏼问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人🔘员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🔮与灵活多元的🛳用工方式，依照国家🚖相关用工政策与指导，为全职员工依法⌛缴纳社会保险。该工作人员还🌵表示，正式工和各😫类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🤶岗位等详情可通过微海招聘等平台🚵查询。　　根据上述说法，海底捞🔮用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳👵社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🎓招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🐏招聘人员核实，该岗位🍗确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🐋员工缴纳社保，“在职6个月以后😴可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应💸当自用工之日起30日内为其职⏮工向社会保险经办机构🚏申请办理社❓会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者📴在走访中发现，餐♿饮行业采用灵活用工形🙆式的做法并不鲜见。中国连锁经营协📔会发布的《2022年中国连锁餐🔨饮行业报告》显示，样本企业平均🙏灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🚿锁餐饮企业的灵活用工比例😍更高。2023年海底捞年度报告显🕌示，员工规模为153747人，其中全职🚑员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵👻活用工？华南一家人力🦀资源公司工🦒作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的⛪话，人力成本下降约25%。　　珠海一➕家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清♎，员工无事可做，但工资照发，感觉人🆗力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🕓餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮🗝业门槛较低，员工流动率普遍较🐬高，这使🍣得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招😶聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🍆的同时，也需兼顾劳动者🕖权益与品牌长远📛形象。最高🐎人民法院近日发布的《关📨于审理劳动争议案件适用😇法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动✔者约定或者劳动者向用人🏷单位承诺无需缴纳🏫社会保险费的，人民法院应认定📈该约定或承诺无效。用人单位未依法📃缴纳社会🔵保险费，劳😁动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位🏀支付经济补偿的，人民法院🕵依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济❌补偿。不过，上述情况下，用人单🎨位依法补缴社保后，请求劳动📘者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也要📻依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🚰工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透⛅露，海底捞员工🐟成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要🏿包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🅱长，报告中提到，主要原🍇因是提高了员😸工的整体薪资福利水平，并增加了某🛡些岗位的人员。　　(吴珊)【哪个平台片源最全】织进美容美🆎发设备制造厂特别企划《欧美大香焦在线视💛频》融合chanpinxilie调查内容，还🛠原小狐看片软件破解版行业内🐜幕，情节借鉴2025年08月27日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认🛃证开启。连日来，全🐘国多地持续高温，部分地区气温突🖋破40℃。在这样的极端天⭕气下，一🐆批高科技设备——智能机器狗🐤和无人机站了出来，在消防救援、电力巡检、农业监🛸测等领域发挥重要作用。　　在刚刚结束的🍥世界机器人大会上，它们吸引了不少🔕观众的眼光，那么在现实生活中，它们具备怎样的“实战”能力，又是如何应对😡高温挑战？一起来看↓↓↓　　在浙💥江嘉兴华严路的电力电缆隧🏂道里，一只🏂四足机器狗正在通过智能📋扫描设备对电缆进🕘行检查，不到2个🏈小时就可以走完1.5公里长隧道。　　嘉兴供电⏫公司输电电缆运检班班长 李牧：迎峰度夏期间，对我们保障电🌑力设备的安全稳⚾定运行提出了更高🦆的要求。以往我们的人工检测，一个点🐙的三根电缆大概需要30分钟的时间。现在机器狗，它自动开展巡检，可以将时间降到10分钟以内。　　让机器替代人，在嘉兴电❌力逐渐成为主流。相比于人力，机器狗可以在隧🚨道内自主开📋展电缆及附属设施的可视化🆒巡检、红外测温和放🎿电检测工作，还具备有🏤毒有害气体监测等技术。简单来说，相比过去人力检查🐅更加安全，效率更高，检测更精准。　　嘉兴供电公司🔩输电电缆运检班班长 李牧：人工检测会因为🏻作业人员的能力差异，检测有误差。机👶器狗检测的全面度可以达到95%以上，准确度能🚢够达到85%以上。　　在地下隧道、在变电站，机器狗等智能🚣设备的🎀应用日渐广泛。而除了地面的检测，空🤧中巡检的覆盖也在逐渐完善。近期高温持续，在嘉兴市秀洲区，巡🐉检员们正在操纵无人机对长达2公里内的多🗳个基站进行巡检。这种👐特殊的无人机可以精准拍🎮摄高压线，AI自动识别隐患。　　嘉兴供电公司输🧛电运检中心智能🏚运检班班员 颜奕俊：人工巡⚫视受制于只🦈能从地面进行巡检。有些人工很🎺难到达的地方，开车就要🛩半个小时。无人机🥩在这个地方直接起飞，飞到塔顶上去，节省了人力。铁塔比较高，很多隐蔽的缺👶陷没办法🤥通过望远镜识别。无人机可以360°全景对线🎞路杆塔进行拍摄。　　借助这些📐智能设备，嘉兴已经构成了⛹一个360°全方位🧐的立体巡检空间。控制它们的，是眼前这个输电🔷全景监控中心，也可以将其称为📗这些巡检📩点的智慧大脑，它可以根据前方⛪智能设备的回传信号，实时监测电力线路、电缆隧道的运行情况🕥，并作出相应判断。　　嘉兴🦎供电公司输电运检中心智能运✡检班副班长 赵梦石：在🤺开展无人机或者机器狗🐭的巡检过程中，它可以把📆实时拍摄到的画面，回传到输电全景🥕监控中心。我们对监测到🍯的画面进行实时监测，并且做🦏智能分析处置。确保30分钟🚫之内都能赶到现🏰场进行隐患处置。隐患发现率，包括🤲隐患的处置效率都有了提升。警方已介入调查🥑明日花磁力传播途径。中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)今年8月19日是第八个💽中国医师节。广东省庆祝2025年中国医师节🐅主题文化活动18日在广州举行，发布2025年广东省“最美医务工作者”。　　广东省庆祝2025年中国👵医师节主题文化活动由序曲《岭南·杏林春暖》以及《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成，通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品等多种艺术👡形式，讲述广东医生🚷救死扶伤、守护健康的感人故事。另外，还播放广东医生🥕在援疆、援藏、援非地发来的节日㊙祝福视频。广东省庆祝2025年中🔼国医师节主题文化活动🚎在广州举行。广东省卫生健康💈委员会 供图　　舞蹈《格桑花开》，以灵动🚏舞姿讲述了广东医生奔赴雪域😙高原的故事——他们带着先进💤技术与理念，服务边疆群众健康，让格桑花与医者仁心🚹共同绽放。小品《志愿表上的“白大褂”》从家庭视角切👎入，在一家三口为“学不学医”争执中，揭开医务工作者背后🧔的坚守与抉择，父母也用实♋际行动，指引了下一代的医💘学之路。　　近年来，广东省医疗卫生人🐬才队伍取得🔠了长足进步，截至2024年底，全省医疗卫生机构🛂在岗医务工作者🕹120万人，其中医疗卫👆生机构执业(助理)医师37.5万人，同比增长4.4%，卫生资源总量和人🌚均占有🗝量均稳步提升。　　广东省卫生健康委党👿组书记、主任🛣刘利群在致辞🔖中肯定了全省医务工作者的卓🥁越贡献。他希🍅望广大医务工作者始终秉持“德馨于行”的医者仁心，坚持“技精于勤”的专业追求。他希望各级政府和🥃部门、医疗卫生机构🍸关心🧠爱护医务人员，全社会增进对卫生㊗健康工作和医🎏务工作🗽者的理解与认同，广泛形成尊医重卫🚲的良好氛围。　　今年是“十四五”规划收官之年，“健康湾区”建设也站在🥩了一个全新的起点。跨境直通救护🌖车已正式开通，“港澳药械通”、长者医疗券覆盖湾区9市。广东正深化🈷与港澳的规则衔接，推进♌医疗资源共建共享。　　广州市杂🕛技艺术剧院带来的屡获大奖的肩上芭蕾《飞翔》，以高难🚈度托举与旋转，象征着湾区逐梦🎑人的无畏。目前，健康湾区🍼已搭建了常态化😠的人才交流平台，已有400余名🛂广东医生赴港交流，港澳医生也纷❗纷到广东学习、工作。粤港澳三地医📙生共同演绎😱的歌曲联唱《漫步人生路》《海阔天空》《我相信》，唱🛣出了同心筑梦、一起圆梦的心声。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 秋元惠）